А в чем эффект?


Ключевым стал вопрос о том, насколько эффективна применяемая в компаниях система РМ. Четверть компаний оценили формат ERM как «неэффективный», а некоторые сообщили, что просто не знали, какого эффекта они должны были достичь. И только 6% опрошенных считают, что система управления рисками в их компании абсолютно эффективна и соответствует стратегии.Распределение полномочий
В настоящее время на Новолипецком металлургическом комбинате комплексная система управления рисками отсутствует. С рисками работают подразделения, которые сталкиваются с ними в процессе производственной деятельности. Например, хеджированием валютных рисков занимается финансовая служба, промышленными рисками - технологические подразделения и управление охраны труда и промышленной безопасности. Сейчас мы изучаем, насколько полезно для нас объединение этих направлений в единый центр и внедрение комплексной системы.
Мы активно взаимодействуем с коллегами по отрасли, изучаем их опыт по внедрению ERM. Кроме того, мы сотрудничаем со страховыми брокерами и консультантами для оценки возможного эффекта от внедрения комплексной системы управления рисками в компании.

Автор Admin 03 дек., 2009  | 

Методы и стандарты


Только 11% опрошенных бизнесменов считают, что политика, процесс и стандарты ERM в их компаниях полностью определены и внедрены, причем наиболее популярным оказался стандарт IRM/AIRMIC/ ALARM – им пользуется 28% респондентов. Стандарты COSO ERM применяют 22% организаций. Некоторые компании используют другие стандарты, комбинируют различные методики, а также разрабатывают собственные версии стандартов. Однако 28% респондентов сообщили о том, что вообще не обращаются к каким-либо стандартам в области ERM.

Что касается конкретных мероприятий по управлению рисками, то наиболее распространенными оказались круглые столы и заседания комитетов по рискам при совете директоров.

составление профилей динамики рисков по бизнес-процессам и бизнес-единицам;
выявление индикаторов риска;
участие в форумах и конференциях по риск-менеджменту.

Настораживает тот факт, что только 22% респондентов сообщили, что проводят с сотрудниками тренинги по управлению рисками.Мнения разделились

Автор Admin 03 дек., 2009  | 

Эффективность внедрения ERM


Авторы исследования выделили ключевые факторы, указывающие на эффективность внедренной ERM.
Интеграция оценки рисков в стратегические и оперативные процессы. Поскольку процесс управления рисками становится неотъемлемой частью оперативного управления, менеджеры становятся более осмотрительными при принятии решений.
Внедрение более эффективной аналитической техники и техники раннего предупреждения. Выявление рисков на уровне бизнес-процессов приводит к принятию более взвешенных управленческих решений.
Улучшения в измерении и мониторинге конкретных рисков. Подготовка отчетов по ключевым рискам позволит обмениваться знаниями по различным аспектам ERM.
Уменьшение числа негативных событий в сравнении со средними показателями по отрасли.
Снижение затрат на привлечение капитала и увеличение стоимости акций. Эффективная система управления рисками дает компании возможность привлекать финансирование на более выгодных условиях и положительно влияет на ее капитализацию.

Автор Admin 03 дек., 2009

ERM: модно или полезно?


Зачем британские компании внедряют системы управления рисками

РИСК-МЕНЕДЖЕРЫ КРУПНЫХ КОРПОРАЦИЙ, А ТАКЖЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОНСУЛЬТАНТЫ НЕ СОМНЕВАЮТСЯ В НЕОБХОДИМОСТИ ВНЕДРЕНИЯ КОМПЛЕКСНЫХ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ. НО СУДЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ОПРОСА, ПРОВЕДЕННОГО БРИТАНСКИМ ЖУРНАЛОМ STRATEGIC RISK СОВМЕСТНО С КОМПАНИЕЙ PROTIVITI INDEPENDENT RISK CONSULTING, ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТАКИХ СИСТЕМ НЕОЧЕВИДНА.

В исследовании приняли участие около 100 крупных британских компаний. Организаторов опроса интересовали причины, побуждающие предприятия внедрять ERM*.

Выяснилось, что около 60% респондентов стремятся улучшить корпоративное управление и процесс принятия решений. При этом более половины компаний внедряют ERM под давлением закона или подчиняясь требованиям регуляторов.

Автор Admin 03 дек., 2009  | 

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Вперед »